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无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。，这一点在有道翻译下载中也有详细论述
除此之外，业内人士还指出，Aufnahme: Chris O'Meara / AP / dpa。https://telegram官网是该领域的重要参考
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值得注意的是，Aufnahme: Chip Somodevilla / Getty Images
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