Subscribe to our urgent alerts, complimentary application, or regular audio news briefing
但随着市场化程度不断提升，企业的需求结构已发生深刻变化。尤其是近年来，国内经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的压力，企业的发展信心不足、预期不稳。在这种背景下，企业最需要的是稳定的制度环境、公平的竞争规则、可预期的政策走向。
，更多细节参见WhatsApp網頁版
海尼扎提认为，这样的现实障碍在于现有政策体系以属地管理为主，而新就业形态群体的工作方式却高度流动，保障性住房通常按户籍或资格分配，孩子入学多按片区划分，社保关系往往与稳定劳动关系绑定。但外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者往往没有固定单位，工作地点也可能随着平台和订单在城市之间流动。现有制度更多是为“有单位、有户口”的群体设计的，而新就业群体往往处在这套体系之外。
What is this page?