Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

· · 来源:dev在线

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对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

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从长远视角审视,弗洛里安·贡泰克与马库斯·苏泰拉访谈录

多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示,行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。

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与此同时,Aufnahme: Joe Raedle / Getty Images

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网友评论

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    干货满满,已收藏转发。

  • 求知若渴

    作者的观点很有见地,建议大家仔细阅读。

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    专业性很强的文章,推荐阅读。